El vuelo del dragón que vuela, el vuelo del futuro: jornada de puertas abiertas para la familia del personal de Taihe Electric Power Group "Familia y empresa de la mano, creando el futuro juntos" celebrada con éxito
El vuelo del dragón que vuela, el vuelo del futuro: jornada de puertas abiertas para la familia del personal de Taihe Electric Power Group "Familia y empresa de la mano, creando el futuro juntos" celebrada con éxito
Hoy comienza un viaje diferente.
Caminando contigo por el camino que camino todos los días
Para mostrarte las posiciones que ocupo
Déjame conocerme en el trabajo
Y gracias por su apoyo y dedicación hacia mí.
Para mejorar la comunicación entre la empresa y los miembros de la familia del personal, permita que los miembros de la familia sientan muy cerca el desarrollo de la empresa y el ambiente de trabajo de los miembros de la familia, y agradezcan a los miembros de la familia por su apoyo silencioso y desinteresado. Dedicación a los empleados de la empresa, Tai'an City Taihe Electric Power Group celebró una jornada de puertas abiertas para que los familiares de los miembros del personal de la familia se unieran para crear un futuro mejor.
El camarada Zhang Shumin, secretario del comité del partido y presidente de la junta directiva de Taihe Power Group, dio la bienvenida a los familiares de los empleados y presentó la situación básica de Taihe Power, el estado actual de desarrollo, la planificación futura, los beneficios para los empleados, etc. en. Señaló que los logros de Taihe Power no pueden separarse del arduo trabajo de cada empleado, que es aún más inseparable del apoyo silencioso de los familiares del personal, y expresó su más sincero agradecimiento a las familias de los empleados.
Cuando los miembros de la familia entraron por la puerta de la empresa, fue como si hubieran entrado en un mundo completamente nuevo. Desde la espaciosa y luminosa zona de oficinas hasta el centro de pruebas con equipos avanzados y la vibrante línea de producción, cada lugar los hizo sentir impactados y asombrados.
En la zona de oficinas, las familias vieron la figura ocupada y concentrada del personal. Quedaron contagiados por el profesionalismo y el entusiasmo laboral del personal, y sintieron profundamente el cuidado y el respeto de la empresa por el personal. Al mismo tiempo, también vieron la estrecha cooperación y el espíritu de equipo entre el personal, lo que los hizo sentir más aliviados de dejar a sus seres queridos en una empresa así.
En la base de producción, las familias vieron los avanzados equipos de investigación y desarrollo de la empresa y su exquisito nivel técnico. Aprendieron que la empresa avanza constantemente y se dedica a la innovación de productos y la mejora de la calidad. Esto los llenó de confianza y expectativas sobre el futuro de la empresa.
En la línea de producción, las familias fueron testigos de la actitud de trabajo rigurosa y meticulosa del personal y del eficiente proceso de producción. Vieron que cada paso del proceso tiene un estricto control de calidad para garantizar la calidad y seguridad de los productos. Esto no sólo está relacionado con los beneficios económicos y la responsabilidad social de la empresa, sino también directamente con el bienestar y la tranquilidad de los empleados y sus familias. La implementación de medidas efectivas de gestión de la seguridad, la provisión de capacitación en seguridad, evaluaciones periódicas de riesgos y simulacros de emergencia, así como la mejora continua de la cultura de seguridad son los elementos clave de la seguridad en la producción, lo que les ha hecho tener un mayor nivel de reconocimiento y confianza en la calidad de los productos de la empresa y la seguridad del entorno laboral.
La visita familiar a la empresa no sólo permitió a las familias conocer más sobre el funcionamiento de la empresa y el ambiente laboral de los empleados, sino que también fortaleció su confianza y apoyo a la empresa. Al mismo tiempo, esta actividad también hizo que los empleados se sintieran orgullosos y honrados, porque sabían que su trabajo era reconocido y respetado por sus familias. En una palabra, cuando los miembros de la familia cruzaron la puerta de la empresa, no sólo vieron una imagen corporativa moderna y profesional, sino que también sintieron el cuidado y el respeto de la empresa por los empleados y la búsqueda constante de la calidad del producto.
