Tres requisitos generales, nueve tareas clave, una insistencia - Conferencia de implementación laboral 2024 de T&T Power Group
El 13 de enero de 2024, Taihe Power Group celebró la conferencia de implementación del trabajo de 2024 para planificar e implementar el trabajo en 2024 con respecto a los requisitos 3+9+1 presentados en la conferencia de fin de año de 2023. Al mismo tiempo, convocar y movilizar a todo el personal para emancipar sus mentes, aprovechar la oportunidad, responder activamente a las instrucciones y requisitos del Grupo y llevar a cabo todo el trabajo de manera sólida y eficaz, a fin de generar impulso y empoderamiento para la finalización de las tareas previstas en 2024.
Años y años, las montañas y los ríos se elevan. El secretario del partido del grupo, el presidente Zhang Shumin, revisa los veintitrés años de historia de desarrollo de Taihe Power, lo que refleja la transformación de la empresa de un pequeño taller a un grupo, la trayectoria de crecimiento de la innovación continua de productos y la tendencia de desarrollo del futuro.
El presidente de la junta directiva de los objetivos de trabajo de 2024 y las tareas para realizar la descomposición y despliegue. Zhang Dong destacó que los cuadros directivos de todos los niveles deben asumir la responsabilidad del desarrollo empresarial, mejorar la conciencia de sus deberes, fortalecer el sentido de urgencia y responsabilidad del tiempo, pensar en la vanguardia, caminar en la vanguardia y fortalecer el estilo eficiente y pragmático. , el grupo de personas de todo corazón, que se esforzaba por seguir adelante e impulsar el crecimiento de los ingresos del 25% de la tarea objetivo anual para 2024 se logró con éxito.
El gerente general hidráulico eléctrico de la sucursal del grupo, el gerente general de equipos de energía y el vicepresidente ejecutivo alrededor del presidente de los requisitos de trabajo 3 + 9 + 1, las sucursales para realizar el despliegue del trabajo, la confianza firme, el remanso, hacen todo lo posible para garantizar que el negocio anual objetivos a alcanzar.
La tormenta puso a prueba la hierba fuerte, el fuego ve oro verdadero. El comité del grupo del partido, el sindicato, los representantes de la dirección y del personal elaboraron un informe sobre los objetivos de trabajo anuales y la construcción ideológica para 2024. Todos los miembros del partido del Grupo son silenciosos y desinteresados, y pueden presentarse en el momento crítico, aprovechando plenamente el papel de vanguardia de los miembros del partido y contribuyendo debidamente al desarrollo del Grupo.
Todo el personal firmó la carta de responsabilidad de objetivos de producción y operación para 2024.
01 Presidente - Gerente General Sucursal
02 Presidente del Consejo Directivo - Responsable de Seguridad en el Trabajo
03 Gerente General - Subgerente General
04 Subgerente General - Mandos Intermedios
05 Responsable de Producción - Jefe de Departamento de Producción
06 Mandos Intermedios - Gestión de Base
La firma integral de la carta de responsabilidad del objetivo no es solo una "orden militar" para completar las tareas, sino también una "nueva chispa" para encender la moral del equipo, en nombre del Taizhou Electric Power Group estará arriba y abajo en todo el corazón. , la integración y el progreso común, convirtiendo la presión en motivación, convirtiendo la meta en meta y logrando de manera eficiente el compromiso firme con los indicadores anuales de tarea en 2024.
La reunión concluyó con el poderoso juramento de todo el personal. Se ha tocado el cuerno de batalla, 2024 se embarcó en un nuevo viaje, ¡esperemos con ansias que el enorme barco de Taihe Power Group surque el viento y las olas y navegue!
